"巾帼建功"活动是1991年由全国妇联、国家教委、人事部等22个部委，为配合国家"八五"计划的实施而共同发起的以城镇职业女性为主体的岗位建功、岗位成才活动。为了更好地推动"巾帼建功"活动开展，1991年上海成立了"巾帼建功"活动领导小组。领导小组是由相关委办局、工青妇等二十多家单位组成，并由副市长蒋以任任组长，办公室设在市妇联。

十多年来，上海的"巾帼建功"活动的领域已从最初的窗口行业拓展到科技、教育、卫生、文化、建设、交通、金融、财税等领域，并逐步向新经济组织延伸。活动的内容从微笑服务、规范服务、优质服务、特色服务发展为融服务技艺、服务态度、服务特色、服务效益为一体的"巾帼文明岗"品牌服务，并向一行一品、一岗一品方向发展。同时"巾帼建功"活动紧紧围绕上海改革和发展的总体要求，以岗位建功为抓手，引导女性岗位成才，开展了以"巾帼文明岗""社区服务巾帼示范点""巾帼文明服务品牌"等为载体的创建活动，吸引了全市120万职业妇女的参加。至今，上海共创建市级"巾帼文明岗"430多个，市级"社区服务巾帼示范点"70个，"巾帼文明岗服务品牌"39个。

2002年"巾帼建功"将继续以提高职业女性素质为目标，以增强职业女性创新意识和创业能力为主旋律，实现"巾帼建功"活动向新的领域拓展和推进。年内将继续评出100个巾帼文明岗。具体目标是：

1．以学习培训为抓手，加强对职业女性的培训力度，注重提高妇女的参与率。

2．以"一行一品"为抓手，继续办好女科技人才论坛，开展女大学生成才教育活动，推出一批女性精英。

3．以发明创造为抓手，发掘一批具有发明创造能力的职业女性；推出一批女性创新产品；形成一些职业女性先进操作法，使女性高级技师、技师和高级技工以及女性中高级职称的比例有所提高。

4．继续探索在新经济组织、社会中介组织中开展"巾帼建功"活动的途径和方法，进一步拓展"巾帼建功"活动新领域。

5．继续推进"4050"工种，切实关注和帮助特困群体中的女性群体提高就业能力和综合竞争能力，继续推进居家养老试点工作，拓展女性就业新岗位。